日期：2023-11-16 10:25来源：作者：
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近年来，肃州区不断优化人才政策供给，紧扣主导产业发展、新兴产业布局和社会民生需求，实施精准引才，切实把人才优势转化为发展动力。
肃州区从优化人才工作机制方面着手，不断强化对人才工作的组织领导和综合协调，先后制定出台了《肃州区急需紧缺高层次人才引进实施办法》《肃州区柔性引进人才工作办法》，进一步健全人才工作制度，实行一站式人才综合服务机制，优化人才引进流程，以实际行动引进各领域、各行业急需紧缺和优秀人才。同时，不断优化人才发展环境，夯实符合区域经济发展实际、服务高质量发展的人才政策支撑，各项工作取得了显著成效。
肃州区加强与浙江大学、中科院农科所、兰州大学、甘肃农业大学等省内外30余家高校、科研单位合作联系，建立科研战略联盟，成立中国工程院院士、浙江大学教授喻景权工作站，创建中国——以色列友好创新绿色农业交流示范基地，组建酒泉中以戈壁农业有限公司、酒泉世纪上谷种业科技研究院，引进科研人员40余人，组建科研技术团队3个，聚力种子“卡脖子”难题攻关和新技术新成果实验。
今年，借助“才聚酒泉·筑梦飞天”招才引智活动，肃州区引进急需紧缺人才51人。通过公务员招录、“三支一扶”、校园招聘引进基层一线岗位专业技术人员87人，缓解了人才需求状况。
肃州区搭建深化党委联系服务专家人才制度，常态化开展节日走访慰问活动。积极拓宽优秀人才发展通道，推荐81名优秀人才参与第三届市级领军人才评选。全面落实引进人才医疗保障、子女就学、配偶就业等各项保障措施，先后筹措资金110余万元，改造提升人才公寓22套。全面落实杰出人才奖补、科技特派员考核奖励、一线岗位高级职称专业技术人才补助等措施，先后为574名取得高级职称的一线岗位专业技术人才发放补助金350万元。
“肃州区在薪资待遇、住房保障、职称评定、项目扶持、培养计划等方面无微不至的关怀和对人才工作的重视程度，坚定了我留在这里教书育人的信心。”肃州中学教师朱娅璐说。